W wakacyjnym wydaniu magazynu informacyjnego "ZUS dla biznesu"
możemy dowiedzieć się więcej o:

• Umowa zlecenia ze studentem w okresie wakacyjnym
  Studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Nie opłaca się za nich także składek na ubezpieczenie zdrowotne...

• Warto wystąpić po ulgę do ZUS
  Przedsiębiorca, który ma chwilowe problemy z opłacaniem składek, może wystąpić o odroczenie terminu ich płatności...

• System emerytalny w konsultacjach społecznych
  

  ZUS odpowiada za przegląd polskiego systemu emerytalnego. W całym kraju odbędą się debaty i konsultacje społeczne...

• Więcej doradców dla zadłużonych przedsiębiorców
  

  Już od września w kolejnych oddziałach ZUS firmy borykające się z kłopotami finansowymi będą mogły skorzystać ze wsparcia doradcy przy składaniu wniosku m.in. o zawarcie układu ratalnego czy odroczenie terminu płatności składek...

• Niepełnosprawność to nie zawsze niezdolność do pracy
  Pogląd, że niepełnosprawność jest tożsama z niezdolnością do pracy, to stereotyp. Osoby z niepełnosprawnością mogą być bowiem pracownikami równie dobrymi, co pełnosprawni, a nawet lepszymi od nich...

• Jak rozliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
  Płatnik uprawniony do wypłaty świadczeń musi rozliczyć wypłacone zasiłki, w tym też podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Robi to w raportach imiennych i deklaracji rozliczeniowej...

• Ubezpieczenie niań
  Niania nie musi pracować na czarno. Rodzice, którzy zatrudnią opiekunkę na tzw. umowę uaktywniającą nie będą musieli płacić za nią składek na ubezpieczenie. Zrobi to za nich Państwo. Jakie warunki trzeba spełnić?