Subskrybuj wiadomości OPZL
Liczba firm członkowskich
na dzień 07.09.2010
wynosi 227.
Lubuska Nagroda Jakości
2008-04-28Lubuska Nagroda Jakości 2008 - zapraszamy do udziału w IV edycji konkursu
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej zaprasza duże, średnie oraz małe przedsiębiorstwa, organizacje pozarządowe, samorządy lokalne oraz innne instytucje do uczestnictwa w
IV Edycji Konkursu Lubuska Nagroda Jakości
pod patronatem Marszałka Województwa Lubuskiego.
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej posiada licencję Komitetu Polskiej Nagrody Jakości - członka EFQM - na prowadzenie regionalnej edycji konkursu w ramach ogólnopolskiej edycji Polskiej Nagrody Jakości. Zapraszamy do zapoznania się z istotą oraz celami konkursu, a także z zasadami uczestnictwa i procedurą konkursową dostępnymi w załącznikach do pobrania. Szczegółowe informacje znajdują się także w Zaproszeniu do konkursu Lubuska Nagroda Jakości 2008.
W konkursie mogą brać udział:
- Mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 20 osób,
- instytucje / firmy małe zatrudniające do 50 osób,
- instytucje / firmy średnie zatrudniające od 51 do 250 osób,
- instytucje / firmy duże zatrudniające powyżej 250 osób,
- Organizacje sektora usług publicznych i organizacje pozarządowe (niezależnie od liczby zatrudnionych),
- Organizacje edukacyjne i organizacje pozarządowe (niezależnie od liczby zatrudnionych).
Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 15 czerwca 2008 r. W przypadku pytań dotyczących konkursu prosimy o kontakt z biurem OPZL - tel. 068 327 18 81, e-mail: biuro@opzl.pl.
*****
Dlaczego jakość ?
Celem każdej organizacji jest przetrwanie i rozwój. W warunkach postępującej globalizacji działalności gospodarczej - business zaczyna kręcić się coraz szybciej, stąd też aktualne staje się powiedzenie P. Druckera "Jedyną stałą rzeczą w organizacji jest zmiana". Przedsiębiorstwa nie tylko muszą dbać o spełnienie wymagań klienta, ale musi cechować je dbałość o całość działań wobec wszystkich zainteresowanych stron tj. klientów, dostawców, właścicieli, społeczeństwa, a przede wszystkim, wobec pracowników.
Po pierwsze - jakość
To stwierdzenie musi funkcjonować we wszystkich naszych codziennych działaniach i to nie tylko w odniesieniu do parametrów technicznych produktu i przedsiębiorstw, ale do wszystkiego wokół nas, a więc komfortu i dobrego samopoczucia, a także zdrowia i bezpieczeństwa.
Dobrą jakość w organizacji można uzyskać dzięki zaangażowaniu wszystkich pracowników, począwszy od najwyższego kierownictwa - prezesa, a skończywszy na pracownikach wykonawczych. We współczesnym zarządzaniu jakością, całkowite uczestnictwo wszystkich pracowników jest nie tylko ważne, lecz wręcz konieczne.
Mając powyższe na uwadze, podjęto w 2003 roku inicjatywę mającą na celu promowanie i popularyzację problematyki jakości wśród lubuskich organizacji w każdym jej aspekcie. Opierając się na nowoczesnych koncepcjach zarządzania z zakresu Total Quality Managament - filozofii zarządzania jakością, ustanowiono w grudniu 2003 I edycję Konkursu "Lubuska Nagroda Jakości" pod patronatem Marszałka Województwa Lubuskiego. Władze województwa uznały, iż upowszechnienie tej idei powinno przyczynić się do rozwoju gospodarczego całego regionu lubuskiego.
Główne cele regionalnych nagród jakości to między innymi:
- promocja nowoczesnej filozofii Zarządzania przez Jakość (TQM - Total Quality Management);
- promocja nowoczesnego narzędzia, jakim jest samoocena organizacji;
- promocja Polskiej Nagrody Jakości;
- promocja regionalnych przedsiębiorstw i instytucji osiągających perfekcyjne wyniki w zarządzaniu swoimi organizacjami;
- wdrażanie w organizacjach koncepcji stałego doskonalenia ich zarządzania;
- wdrażanie nowoczesnych systemów zapewnienia jakości;
- promocja filozofii doskonalenia jakości pracy, prowadzonej przez Komitet Polskiej Nagrody Jakości;
- popularyzacja wśród załóg zakładów pracy, "projakościowego sposobu myślenia" oraz zwrócenia uwagi na potrzebę utrzymywania stałych kontaktów z lokalną społecznością, władzami i organizacjami samorządowymi;
- przekazywanie organizacjom informacji na temat nowoczesnych metod zarządzania, które wdrażane są w przodujących firmach światowych;
- promocja lokalnych władz i organizacji samorządowych jako organizacji promujących problematykę jakości.
Regionalne Nagrody Jakości są więc formą konkursu, która przyczynia się do promocji i wdrażania w regionie nowoczesnej koncepcji zarządzania organizacją. Równocześnie Regionalne Nagrody Jakości pozwalają na aktywne współdziałanie, integrację i powiększenie środowisk zajmujących się problematyką jakości oraz włączenie do tej problematyki regionalnych władz samorządowych i administracyjnych.
Do oceny przedsiębiorstw przyjęto, zarówno w polskiej jak i w regionalnych nagrodach jakości, filozofię Europejskiej Nagrody Jakości opartą o europejski Model Doskonałości EFQM (Europejskiej Fundacji Zarządzania Jakością).
Komitet Polskiej Nagrody Jakości chce, aby Laureaci i Wyróżnieni w kolejnych edycjach konkursów Regionalnych Nagród Jakości brali udział w Ogólnopolskim Konkursie Jakości - PNJ, a Laureaci i Wyróżnieni konkursu Polskiej Nagrody Jakości uczestniczyli w Europejskiej Nagrodzie Jakości. W ten sposób polskie organizacje mogłyby porównywać swoje sukcesy w skali regionalnej, polskiej i europejskiej. Pozwoli do podnosić poziom zarządzania polskimi firmami i produkować wyroby i usługi na światowym poziomie jakości.
- 2007-09-18
Lubuska Nagroda Jakości 2007 - zapraszamy do udziału w konkursie!Laureatów III edycji konkursu Lubuska Nagroda Jakości - 2007 poznamy już w połowie czerwca 2008. Wręczenie nagród odbędzie się podczas sesji Sejmiku Województwa Lubuskiego....
 |
 |
 |
 |
