Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej zaprasza na szkolenie pn.:

 „Rewolucja w prawie pracy- omówienie zmian w Kodeksie Pracy w zakresie pracy zdalnej, kontroli trzeźwości/ narkotyków, urlopów”

                                     17.02.2023 r. w godz. 9.00 – 14.00.

 

CEL SZKOLENIA:  Przedstawimy Państwu aktualny stan prawny związany z nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej, badania trzeźwości oraz implementacją dyrektyw: Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów;

• Omówimy, jak należy wdrożyć pracę zdalną i kontrolę trzeźwości w firmie i jakie niezbędne dokumenty należy stworzyć;
• Powiemy, jak prawidłowo dokonywać kontroli trzeźwości w praktyce;
• Omówimy zmiany w zatrudnianiu pracowników na czas określony i na czas próbny;
• Zwrócimy uwagę, jakie klauzule w umowach o pracę będą musiały zostać usunięte ze względu na nowe przepisy;
• Omówimy nowe przepisy dotyczące zwalniania pracowników, nowej ochrony przed zwolnieniem oraz roszczeń przeciwko pracodawcy;
• Przedstawimy nowe uprawnienia rodziców i opiekunów, nowe urlopy oraz zwolnienia od pracy.

 

DO KOGO KIEROWANE JEST SZKOLENIE

• Właściciele firm
• Kadra zarządzająca
• Pracownicy działów kadr

KORZYŚCI:

Uczestnik po szkoleniu będzie wiedział jakie zmiany wchodzą w życie w związku ze zmianami
w Kodeksie Pracy, będzie wiedzieć jakie procedury wdrożyć w swojej organizacji.

 

 ODPŁATNOŚĆ:

250 zł netto za 1 osobę z firmy członkowskiej OPZL

350 zł netto za 1 osobę z firmy nie bedącej członkiem OPZL

Podczas szkolenia zapewniamy catering kawowy

 

HARMONOGRAM SZKOLENIA:

I. Praca zdalna 9:00-10:00

1. Rodzaje i sposoby wprowadzania pracy zdalnej
2. Szczególnie uprawnieni pracownicy a praca zdalna
3. Niezbędne dokumenty – zagadnienia formalne i praktyczne
4. Kontrola pracy zdalnej
5. Ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej

Przerwa 10 min

I.I. Kontrola trzeźwości 10:10-11:10

1. Przesłanki kontroli
2. Rodzaje kontroli
3. Sposoby dokonywania kontroli
4. Niezbędne dokumenty
5. Konsekwencje wykrycia alkoholu lub innych środków działających podobnie do alkoholu
6. Kontrola trzeźwości osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy

Przerwa 20 min. 

II. Przejrzyste i przewidywalne warunki zatrudnienia w praktyce 11:30- 13:00

1. Nowe zasady zawierania umów na czas próbny i na czas określony
   1. Wypowiadanie terminowych umów o pracę – jak to zrobić
   2. Informacja o warunkach zatrudnienia z nowymi elementami
   3. Wniosek pracownika o zmianę warunków pracy
   4. Jakie klauzule w umowach o pracę i regulaminach powinny zostać usunięte bądź zmodyfikowane

Przerwa 10 min.

III. Nowe urlopy i zwolnienia od pracy 13:10- 14:00

1. Urlop rodzicielski i ojcowski na nowych zasadach
2. Nowe uprawnienia: urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
3. Wydłużenie czasu obowiązywania uprawnień rodzicielskich
4. Elastyczny organizacja pracy

Koniec szkolenie godzina 14:00 

ZAPISZ SIĘ: 

Zapisy przyjmujemy za pomocą Formularza zgłoszeniowego, na adres  .

Termin zgłoszeń upływa 14 lutego 2023r.

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

W razie pytań, prosimy o kontakt z panią Bernadettą Holak, tel.: 609 758 770, e-mail: b.holak@opzl.pl 

 

Informacja o TRENERZE:

Anna Giercarz,Radca prawny

Specjalistka  w obsłudze spółek i JDG w zakresie prawa gospodarczego, handlowego, prawa pracy, ochrony danych osobowych.

Wiedzę i bogate doświadczenie w obszarach prawnych uzyskała w trakcie 15 letniej kariery prawniczej.

Więcej informacji uzyskają Państwo na:

www.annagiercarz.pl

Facebook/ Przyjazna Kancelaria Prawna