Powiat Zielonogórski - "Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego w Powiecie Zielonogórskim"
W ramach projektu "Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego w Powiecie Zielonogórskim" organizowane są praktyki i staże zawodowe dla UCZNIÓW (dodatkowe, nie związane z programem kształcenia) oraz NAUCZYCIELI Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sulechowie.
Łącznie przez 5 lat (w latach 2017-2021) przewidziano sfinansowanie z projektu 250 staży dla uczniów i 14 staży dla nauczycieli. Staże mogą być realizowane w systemie popołudniowym, weekendowym, w okresie ferii oraz wakacji.
Liderem projektu jest Powiat Zielonogórski.
Organizatorem praktyk/staży jest Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej.
Staże dla NAUCZYCIELI będą realizowane w 2018 roku.
Dla UCZNIÓW:
- 2017 r.: 60 staży/praktyk
- 2018 r.: 60 staży/praktyk
- 2019 r.: 50 staży/praktyk
- 2020 r.: 50 staży/praktyk
- 2021 r.: 30 staży/praktyk
Staże odbywać się będą na terenie województwa lubuskiego. Preferowane są firmy z najbliższego otoczenia szkoły. Uczniowie będą kierowani do firm w branżach zgodnych z kierunkiem w jakim się kształcą. Praktyki/staże dla uczniów będą trwały minimum 150h. Natomiast dla nauczycieli min. 40h.
Po zrealizowaniu 150 h stażu uczeń otrzyma stypendium w wysokości 1500 zł brutto --> 1250 zł netto "na rękę"
Dla każdego ucznia przystępującego do stażu zostanie przygotowany indywidualny Program. Po ukończeniu stażu uczeń otrzyma Zaświadczenie o odbyciu stażu oraz Portfolio z opinią od pracodawcy.
Celem staży dla uczniów jest przygotowanie przyszłych pracowników pod względem praktycznym do wykonywania pracy w określonym zawodzie, wynikającym z konkretnego zapotrzebowania pracodawców. Staże pomogą uczniom nabyć umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, zwiększonej mobilności międzysektorowej ucznia oraz nabyć doświadczenia w środowisku pracy, zwiększając jego szanse na uzyskanie zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.
Do głównych korzyści ucznia z realizacji płatnych staży u pracodawców należą:
- ułatwione rozpoczęcie kariery zawodowej po zakończeniu nauki w szkole,
- możliwość zdobycia dodatkowego doświadczenia i lepszego dopasowania do lokalnego rynku pracy poprzez odbycie dodatkowego stażu, wykraczającego poza zakres kształcenia praktycznego,
- sprawdzenie swoich kwalifikacji zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy,
- pogłębienie i zdobycie nowej wiedzy, umiejętności, kompetencji zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy,
- nawiązanie kontaktu z potencjalnym pracodawcą i możliwość zainicjowania dalszej współpracy, mającej na celu zatrudnienie ucznia, odbycie praktyk /staży studenckich (w przypadku kontynuowania nauki. wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego,
- udokumentowany przebieg realizacji stażu, możliwość wykazania dodatkowego doświadczenia w dokumentach rekrutacyjnych, np. CV.
Celem udziału nauczycieli w stażach będzie podniesienie ich praktycznej wiedzy do nauczania w poszczególnych zawodach oraz dopasowanie ich umiejętności do oczekiwań pracodawców względem potencjalnych pracowników. Dzięki bezpośredniemu kontaktowi ze środowiskiem pracy, nauczyciele będą mogli zaktualizować swoją wiedzę: poznają najnowsze/aktualnie stosowane techniki/rozwiązania, będą pracować na używanych w danym przedsiębiorstwie /u danego pracodawcy maszynach. Zdobytą wiedzę będą przekazywać uczniom.
Do głównych korzyści pracodawcy przyjmujących uczniów na staż należą:
- pozyskanie stażysty zgodnego z wymaganiami pracodawcy – uzgodnienia dotyczące umiejętności i kompetencji,
- kształcenie potencjalnych nowych pracowników w sposób zgodny z zapotrzebowaniem firmy,
- poniesienie mniejszych kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników,
- refundacja dodatku do wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji opiekuna stażysty,
- podjęcie współpracy ze szkołami w zakresie opracowywania i wdrażania zmian w kształceniu zawodowym,
- budowanie dobrego wizerunku firmy jako organizacji odpowiedzialnej społecznie (współpracującej z sektorem edukacji),
- odciążenie innych pracowników w okresie letnim dzięki zaangażowaniu dopasowanego do oczekiwań pracodawcy stażysty.
INFORMACJE DLA FIRM
Założenia projektu przewidują sfinansowanie ze środków unijnych:
- refundację kosztów stażu/praktyki (wszelkich wydatków związanych z organizacją i realizacją stażu/praktyki w przedsiębiorstwie);
- refundację części wynagrodzenia pracownika przedsiębiorstwa, któremu zostanie powierzona rola OPIEKUNA stażysty/praktykanta.
Wstępne zainteresowanie firmy mogą Państwo zgłaszać poprzez przygotowany
Formularz elektroniczny LINK
Właściwa rekrutacja przedsiębiorstw rozpocznie się wkrótce.
Przedsiębiorstwa duże, które zdecydują się na udział w projekcie, obligatoryjne będą musiały wnieść wkład własny na poziomie min. 5% kosztów związanych z realizacją stażu lub praktyki, średnio w kwocie 250,00 PLN brutto, a ostatecznie w kwocie uzależnionej od rzeczywiście poniesionych kosztów. Natomiast w przypadku firm mikro i MŚP wniesienie wkładu własnego jest dobrowolne.
Zachęcamy przedsiębiorców do udziału w projekcie, ponieważ wierzymy, że jego efekty mogą pomóc w rekrutacji nowych, dobrze przygotowanych pracowników oraz pozytywnie wpłyną na funkcjonowanie firm, a poprzez to również poprawią ogólną sytuację gospodarczą w regionie.
Jeśli pojawią się jakiekolwiek pytania z Państwa strony, zachęcamy do kontaktu z nami. Chętnie też spotkamy się z Państwem w dogodnym dla Państwa terminie i miejscu, celem przybliżenia zasad udziału w projekcie.
Osoba kontaktowa:
Milena Pałys
tel. +48 68 327 18 81 / kom. +48 697 712 032 / e-mail:
Biuro Organizatora:
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej, Biuro Główne
ul. Reja 6, 65-076 Zielona Góra
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020 Osi priorytetowej 8. Nowoczesna edukacja Działania 8.4 Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego Poddziałania 8.4.1 Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego –projekty realizowane poza formułą ZIT.