W ramach projektu "Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego w Powiecie Zielonogórskim" organizowane są praktyki i staże zawodowe dla UCZNIÓW (dodatkowe, nie związane z programem kształcenia) oraz NAUCZYCIELI Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sulechowie.

Łącznie przez 5 lat (w latach 2017-2021) przewidziano sfinansowanie z projektu 250 staży dla uczniów i 14 staży dla nauczycieli. Staże mogą być realizowane w systemie popołudniowym, weekendowym, w okresie ferii oraz wakacji.

Liderem projektu jest Powiat Zielonogórski.

Organizatorem praktyk/staży jest Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej. 

Staże dla NAUCZYCIELI będą realizowane w 2018 roku.

Dla UCZNIÓW:

• 2017 r.: 60 staży/praktyk
• 2018 r.: 60 staży/praktyk
• 2019 r.: 50 staży/praktyk
• 2020 r.: 50 staży/praktyk
• 2021 r.: 30 staży/praktyk

Staże odbywać się będą na terenie województwa lubuskiego. Preferowane są firmy z najbliższego otoczenia szkoły. Uczniowie będą kierowani do firm w branżach zgodnych z kierunkiem w jakim się kształcą. Praktyki/staże dla uczniów będą trwały minimum 150h. Natomiast dla nauczycieli min. 40h.

Po zrealizowaniu 150 h stażu uczeń otrzyma stypendium w wysokości 1500 zł brutto --> 1250 zł netto "na rękę"

Dla każdego ucznia przystępującego do stażu zostanie przygotowany indywidualny Program. Po ukończeniu stażu uczeń otrzyma Zaświadczenie o odbyciu stażu oraz Portfolio z opinią od pracodawcy.

Celem staży dla uczniów jest przygotowanie przyszłych pracowników pod względem praktycznym do wykonywania pracy w określonym zawodzie, wynikającym z konkretnego zapotrzebowania pracodawców. Staże pomogą uczniom nabyć umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, zwiększonej mobilności międzysektorowej ucznia oraz nabyć doświadczenia w środowisku pracy, zwiększając jego szanse na uzyskanie zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.

Do głównych korzyści ucznia z realizacji płatnych staży u pracodawców należą:

• ułatwione rozpoczęcie kariery zawodowej po zakończeniu nauki w szkole,
• możliwość zdobycia dodatkowego doświadczenia i lepszego dopasowania do lokalnego rynku pracy poprzez odbycie dodatkowego stażu, wykraczającego poza zakres kształcenia praktycznego,
• sprawdzenie swoich kwalifikacji zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy,
• pogłębienie i zdobycie nowej wiedzy, umiejętności, kompetencji zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy,
• nawiązanie kontaktu z potencjalnym pracodawcą i możliwość zainicjowania dalszej współpracy, mającej na celu zatrudnienie ucznia, odbycie praktyk /staży studenckich (w przypadku kontynuowania nauki. wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego,
• udokumentowany przebieg realizacji stażu, możliwość wykazania dodatkowego doświadczenia w dokumentach rekrutacyjnych, np. CV.

Celem udziału nauczycieli w stażach będzie podniesienie ich praktycznej wiedzy do nauczania w poszczególnych zawodach oraz dopasowanie ich umiejętności do oczekiwań pracodawców względem potencjalnych pracowników. Dzięki bezpośredniemu kontaktowi ze środowiskiem pracy, nauczyciele będą mogli zaktualizować swoją wiedzę: poznają najnowsze/aktualnie stosowane techniki/rozwiązania, będą pracować na używanych w danym przedsiębiorstwie /u danego pracodawcy maszynach. Zdobytą wiedzę będą przekazywać uczniom.

Do głównych korzyści pracodawcy przyjmujących uczniów na staż należą:

• pozyskanie stażysty zgodnego z wymaganiami pracodawcy – uzgodnienia dotyczące umiejętności i kompetencji,
• kształcenie potencjalnych nowych pracowników w sposób zgodny z zapotrzebowaniem firmy,
• poniesienie mniejszych kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników,
• refundacja dodatku do wynagrodzenia w związku z pełnieniem funkcji opiekuna stażysty,
• podjęcie współpracy ze szkołami w zakresie opracowywania i wdrażania zmian w kształceniu zawodowym,
• budowanie dobrego wizerunku firmy jako organizacji odpowiedzialnej społecznie (współpracującej z sektorem edukacji),
• odciążenie innych pracowników w okresie letnim dzięki zaangażowaniu dopasowanego do oczekiwań pracodawcy stażysty.

 

INFORMACJE DLA FIRM

Założenia projektu przewidują sfinansowanie ze środków unijnych:

• refundację kosztów stażu/praktyki (wszelkich wydatków związanych z organizacją i realizacją stażu/praktyki w przedsiębiorstwie);
• refundację części wynagrodzenia pracownika przedsiębiorstwa, któremu zostanie powierzona rola OPIEKUNA stażysty/praktykanta. 

Wstępne zainteresowanie firmy mogą Państwo zgłaszać poprzez przygotowany
Formularz elektroniczny LINK

Właściwa rekrutacja przedsiębiorstw rozpocznie się wkrótce.

Przedsiębiorstwa duże, które zdecydują się na udział w projekcie, obligatoryjne będą musiały wnieść wkład własny na poziomie min. 5% kosztów związanych z realizacją stażu lub praktyki, średnio w kwocie 250,00 PLN brutto, a ostatecznie w kwocie uzależnionej od rzeczywiście poniesionych kosztów. Natomiast w przypadku firm mikro i MŚP wniesienie wkładu własnego jest dobrowolne.  

Zachęcamy przedsiębiorców do udziału w projekcie, ponieważ wierzymy, że jego efekty mogą pomóc w rekrutacji nowych, dobrze przygotowanych pracowników oraz pozytywnie wpłyną na funkcjonowanie firm, a poprzez to również poprawią ogólną sytuację gospodarczą w regionie.

Jeśli pojawią się jakiekolwiek pytania z Państwa strony, zachęcamy do kontaktu z nami. Chętnie też spotkamy się z Państwem w dogodnym dla Państwa terminie i miejscu, celem przybliżenia zasad udziału w projekcie.

 

Osoba kontaktowa:
Milena Pałys
tel. +48 68 327 18 81 / kom. +48 697 712 032 / e-mail: 

Biuro Organizatora:
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej, Biuro Główne
ul. Reja 6, 65-076 Zielona Góra

 

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020 Osi priorytetowej 8. Nowoczesna edukacja Działania 8.4 Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego Poddziałania 8.4.1 Doskonalenie jakości kształcenia zawodowego –projekty realizowane poza formułą ZIT.