Składka członkowska w OPZL - wysokość i zasady ustalania
Zgodnie z § 16 pkt. e) Statutu OPZL, XII Zebranie Ogólne Członków OPZL uchwala następujące zasady ustalania oraz wysokość składki z tytułu członkostwa w Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej:
- Za podstawę systemu przyjmuje się ogólny podział na małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa
w odniesieniu do stanu zatrudnienia. - Składki członkowskie obliczane są na podstawie danych o średnim zatrudnieniu w przedsiębiorstwie według stanu na ostatni dzień roku poprzedzającego okres rozliczeniowy. Członkowie Organizacji są zobowiązani do zgłaszania w formie pisemnej ewentualnych zmian w poziomie zatrudnienia w terminie do dwóch tygodni od rozpoczęcia nowego okresu rozliczeniowego.
- Składki członkowskie regulowane są na podstawie faktury VAT wystawionej przez Biuro OPZL
na początku danego kwartału. Niżej wymienione wartości składek są kwotami netto. - Członkowie Organizacji są zobowiązani do terminowego opłacania składek.
- Jednorazowa składka – „wpisowe”– dla nowo przyjętego Członka OPZL wynosi 150 zł.
- Kwartalna składka członkowska dla małych przedsiębiorstw, zatrudniających od 1 do 50 pracowników włącznie, wynosi 150 zł bez względu na różnice w zatrudnieniu pomiędzy poszczególnymi przedsiębiorstwami.
- Kwartalna składka członkowska dla średnich przedsiębiorstw, zatrudniających od 51 do 250 pracowników włącznie, jest ściśle uzależniona od różnic w poziomie zatrudnienia w przedziale od 51 do 250 pracowników i jest ustalana indywidualnie dla każdej firmy w sposób dwuczłonowy według następującego algorytmu:
150 zł + (Z x 0,70 zł x 3 miesiące)
gdzie: Z oznacza liczbę zatrudnionych w przedziale od 51 do 250 pracowników włącznie.
8. Kwartalna składka członkowska dla dużych przedsiębiorstw, zatrudniających powyżej 250 pracowników, jest ściśle uzależniona od różnic w poziomie zatrudnienia w przedziale powyżej 250 pracowników i jest ustalana indywidualnie dla każdej firmy w sposób trzyczłonowy według następującego algorytmu:
150 zł + (Z1 x 0,70 zł x 3 miesiące) + (Z2 x 0,60 zł x 3 miesiące)
gdzie: Z1 oznacza liczbę zatrudnionych w przedziale od 51 do 250 pracowników włącznie,
a Z2 oznacza liczbę zatrudnionych powyżej 250 pracowników.
9. Ww. zasady ustalania oraz wysokości składek, uchwalone przez XII Zebranie Ogólne Członków OPZL, obowiązują od II kwartału 2003 roku.
Informujemy, że zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 marca 2002 roku w sprawie wysokości, do jakiej składka na rzecz związku pracodawców jest zaliczana w koszty uzyskania przychodu (Dz. U. Nr 34, poz. 310): "składka członkowska, o której mowa w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. nr 55, póz. 235 z późn. zm.), wpłacona na rzecz związku pracodawców, jest zaliczona w koszty uzyskania przychodu członka związku do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty odpowiadającej 0,15 % kwoty wynagrodzeń wypłaconych w poprzednim roku podatkowym, stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne."