Wybrane zagadnienia z prawa pracy- warsztaty
Rozpoczęcie: 10: 00
I. STOSUNEK PRACY – 10:00- 11:00
1. Definicja stosunku pracy- art. 22kp.
2. Różnice pomiędzy stosunkiem pracy a umową cywilnoprawną.
3. Umowa pracę- rodzaje umów.
4. Rozwiązanie umowy o pracę.
Przerwa 11:00- 11:15
II. Wypowiedzenie umowy o pracę.- 11:15- 12:15
1. Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony:
a) forma, uzasadnienie, pouczenie- art. 30§ 3,4,5 kp,
2. Rodzaje roszczeń przy umowie o pracę na czas określony i zastępstwo:
a) odszkodowanie- 50 § 5 kp,
b) wyjątki od zasady opisanej w pkt a) 50 § 5 kp.
3. Rodzaje roszczeń przy umowie o pracę na okres próbny:
a) odszkodowanie- 50 § 1 kp.
Przerwa 12:15-12:30
III. Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia 12:30-13:30
1. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
a) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych – art. 52§ 1 pkt a) kp,
b) popełniania przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, - art. 52 § 1 pkt b) kp,
c) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień- art. 52§ 1 pkt c) kp.
3. Konsultacje ze związkami zawodowymi – ary. 52§ 3 kp.
4. Rozwiązanie przez pracodawcę przez pracodawcę pracownikowi umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia:
a) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wynika z choroby - 51§ 1 pkt 1pk,
b) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt a), trwającej dłużej niż 1 miesiąc – art. 51§ 1 pkt 2 kp.
5. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia – art. 55 kp.
Szkolenie poprowadzą specjaliści z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych
Ślązak, Zapiór i Wspólnicy
- Gerard Dębski- Adwokat
- Przemysław Naworol- Aplikant Adwokacki
Szkolenie jest bezpłatne, decyduje kolejność zgłoszeń.
więcej
