Wybrane zagadnienia z prawa pracy- warsztaty

 

Rozpoczęcie: 10: 00

 

I. STOSUNEK PRACY – 10:00- 11:00

1. Definicja stosunku pracy- art. 22kp.

2. Różnice pomiędzy stosunkiem pracy a umową cywilnoprawną.

3. Umowa  pracę- rodzaje umów.

4.  Rozwiązanie umowy o pracę.

 

Przerwa 11:00- 11:15

 

II. Wypowiedzenie umowy o pracę.- 11:15- 12:15

1. Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony:

a) forma, uzasadnienie, pouczenie- art. 30§ 3,4,5 kp,

2. Rodzaje roszczeń przy umowie o pracę na czas określony i zastępstwo:

a) odszkodowanie- 50 § 5 kp,

b) wyjątki od zasady opisanej w pkt a) 50 § 5 kp.

3. Rodzaje roszczeń przy umowie  o pracę na okres próbny:

a) odszkodowanie- 50 § 1 kp.

 

Przerwa 12:15-12:30

 

III. Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia 12:30-13:30

1. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z winy pracownika  w razie:

a) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych – art. 52§ 1 pkt a) kp,

b) popełniania przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, - art. 52 § 1 pkt b) kp,

c) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień- art. 52§ 1 pkt c) kp.

3. Konsultacje ze związkami zawodowymi – ary. 52§ 3 kp.

4. Rozwiązanie przez pracodawcę przez pracodawcę pracownikowi umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia:

a) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wynika z choroby - 51§ 1 pkt 1pk,

b) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt a), trwającej dłużej niż 1 miesiąc – art. 51§ 1 pkt 2 kp.

5. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia – art. 55 kp.

 

 

 

 

Szkolenie poprowadzą specjaliści z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych

Ślązak, Zapiór i Wspólnicy

- Gerard Dębski- Adwokat

- Przemysław Naworol- Aplikant Adwokacki

 

 

Szkolenie jest bezpłatne, decyduje kolejność zgłoszeń.