Od kilkunastu miesięcy przedsiębiorcy odczuwają coraz większe trudności z pozyskaniem nowych pracowników i często z utrzymaniem dotychczasowego zespołu. Wzrost pozycji pracownika na rynku pracy wymaga od przedsiębiorców nowego podejścia do tworzenia systemów płacowych i motywacyjnych w każdej firmie, do tworzenia coraz lepszych i bardziej atrakcyjnych warunków pracy i wynagradzania