Instytut Rozwoju Personalnego to przestrzeń, w której rozwój ludzi wspiera wzrost organizacji. Specjalizuję się w projektowaniu i realizacji działań, które budują skuteczne przywództwo, podnoszą dobrostan pracowników oraz wzmacniają kulturę organizacyjną - tak, aby firmy mogły działać stabilnie, efektywnie i z przewidywalnymi rezultatami.

Moje wieloletnie doświadczenie w rolach HR Business Partnera, HR Managera, Dyrektora Personalnego oraz Doradcy Zarządu pozwala mi łączyć wiedzę ekspercką z praktycznym zrozumieniem wyzwań biznesowych, przed którymi stoją dziś pracodawcy.

Instytut Rozwoju Personalnego posiada certyfikat SUS 2.0, potwierdzający najwyższą jakość usług szkoleniowych i rozwojowych.

Kluczowe obszary specjalizacji

1. Szkolenia dla menedżerów i liderów

Wspieram obecnych oraz przyszłych liderów w rozwijaniu kompetencji, które decydują o efektywności zespołów.
Zakres obejmuje m.in.:

• przywództwo i budowanie zaangażowania,

• komunikację i motywowanie pracowników,

• zarządzanie zmianą oraz odporność na presję,

• rozwiązywanie konfliktów i trudnych sytuacji zespołowych,

• psychologię zarządzania i lepsze rozumienie dynamiki grupowej,

• sztukę wystąpień publicznych i wpływu społecznego.

2. Dobrostan i odporność psychiczna w organizacji

Tworzę programy, które realnie wzmacniają pracowników i liderów.
Prowadzę warsztaty dotyczące:

• radzenia sobie ze stresem,

• budowania odporności psychicznej,

• kształtowania dobrostanu indywidualnego i zespołowego, poprawy energii i efektywności w pracy.

3. Doradztwo w zakresie kultury organizacyjnej i komunikacji wewnętrznej

Pomagam firmom budować środowisko pracy oparte na zaufaniu, przejrzystości i zdrowej współpracy.
Obszary wsparcia obejmują:

• procesy HR (rekrutacja, onboarding, ocena i rozwój),

• polityki antymobbingowe i tworzenie bezpiecznego środowiska pracy,

• rozwój kultury organizacyjnej i tożsamości firmy,

• employer branding oraz budowanie marki osobistej liderów,

• komunikację interpersonalną i międzydziałową.

Programy rozwojowe dla firm

Oferuję zarówno pojedyncze szkolenia, jak i kompleksowe programy rozwojowe, przygotowane na podstawie diagnozy potrzeb organizacji.

Przykładowe projekty:

• Akademia Managera – kompleksowy rozwój kompetencji liderskich.

• TOP Lider/ka - program diagnozy i wzmocnienia odporności psychicznej
• 4 warstwy komunikacji - program doskonalący komunikację w zespole

• #ZwrotQSOBIE – program wzmacniający świadomość, odporność i odpowiedzialność.

• ZmianaPERSPEKtyWY – praca nad postawami, komunikacją i efektywnością współpracy.

Każdy program projektuję pod specyfikę branży i aktualne wyzwania klienta.

Dlaczego warto?

Firmy współpracujące ze mną zyskują m.in.:

• lepszą komunikację i wyższą efektywność zespołów,

• bardziej świadomych liderów,

• stabilniejszą i odporniejszą kulturę organizacyjną,

• narzędzia HR, które realnie wzmacniają biznes,

• poprawę dobrostanu i zaangażowania pracowników.

Wierzę, że odpowiedzialne przywództwo, spójna komunikacja i wewnętrzna odporność to filary nowoczesnego przedsiębiorstwa – a rozmowa jest dobrym początkiem każdej zmiany.

Skontaktuj się

Natalia Warszawska
Instytut Rozwoju Personalnego
biuro@nataliawarszawska.pl

www.nataliawarszawska.pl

https://www.linkedin.com/in/natalia-warszawska/
tel. 660 473 792